Pengaruh Pengendalian Intern dan Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Manajerial Pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat

Abstract

Instansi perlu mengelola karyawan secara optimal agar tercipta kinerja manajerial yang baik. Dalam menciptakan kinerja, instansi perlu melakukan pengendalian intern dan penerapan prinsip-prinsip good corporate governance. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengendalian intern dan penerapan prinsip-prinsip good corporate governance terhadap kinerja manajerial pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Metode yang digunakan kuantitatif dengan perumusan masalah asosiatif. Data yang digunakan data primer. Teknik analisis yang dipakai uji normalitas data, uji validitas data, uji reliabilitas, uji korelasi spearman rank, analisis regresi berganda, analisis koefisien dterminasi, uji t dan uji F. Hasil uji t pengendalian intern adalah 0,000<0,05 artinya ada pengaruh signifikan antara pengendalian intern terhadap kinerja manajerial. Hasil uji t prinsip-prinsip good corporate governance adalah 0,000<0,05 artinya terdapat pengaruh signifikan antara prinsip-prinsip good corporate governance terhadap kinerja manajerial. Hasil uji F adalah 0,000<0,05 artinya memiliki pengaruh signifikan antara pengendalian intern dan penerapan prinsip-prinsip good corporate governance secara simultan terhadap kinerja manajerial.