SISTEM INFORMASI PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI TELKOM (PT Telkom Corporate University (Bandung)

Abstract

Penilaian Kinerja pegawai di Telkom Corporate University Bandung merupakan kegiatan yang sangat penting dilakukan, karena penilaian tersebut untuk menaikkan semangat para pegawai untuk mencapai target perusahaan. dan mempertahankan semangat pegawai. Dalam sistem ini metode pendekatan yang digunakan yaitu berorientasi objek dengan metodologi pengembangan sistem yang digunakan adalah model waterfall. Adapun tools pendukung yang digunakan untuk melakukan Pembangunano Sistem Informasi Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai ini adalah BPMN yang digunakan untuk memodelkan sistem proses bisnis yang sedang berjalan. Dalam Pembangunan sistem ini tools yang digunakan untuk menggambarkan proses yang akan dirancang dan database sistem yang dirancang adalah UML (Unified Modelling Language). Kemudian pada laporan tugas akhir ini, ruang lingkup hanya diambil sampel untuk bagian Virtual Based Learning saja yang ada di Telkom Corporate Bandung.Hasil akhir dari kegiatan ini yakni berupa laporan Rancangan Sistem Informasi Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai. Rancangan sistem informasi yang dibuat diharapkan dapat mempermudah dalam pengelolaan proses Penilaian kinerja pegawai yang berada di Telkom corporate Khsusnya di bagian Virtual Learning