SIMPEG : SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (STUDI KASUS : KANTOR NOTARIS DAN PPAT RD.TUTI SUPRIYATI)

Abstract

Proses manajemen kepegawaian dikantor masih sederhana dan semi komputasi seperti pendataan pegawai, proses kehadiran, proses info gaji masih melalui chat via whattaps dan masih dilakukan manual, serta laporan bulanan masih dilakukan manual. Berdasarkan permasalahan tersebut maka dibangunlah sebuah Sistem Infomasi manajemen Kepegawaian, yang memiliki tujuan untuk memudahkan proses manajemen kepegawaian dikantor. Dalam sistem informasi ini metode pendekatan yang digunakan yaitu berorientasi objek dengan metode pengembangan sistem yaitu model waterfall. Proses bisnis yang sedang berjalan dimodelkan dengan BPMN, perancangan sistem menggunakan UML, perangkat lunak pendukung yang digunakan adalah Enterprise Architecture, Bizagi Modeler, Adobe XD, dan Microsoft Visio.Hasil akhir dari kegiatan ini yakni berupa Pembangunan Sistem Informasi Manajemen Kepegawain yang memiliki fitur kelola user, kelola data pegawai, kelola gaji pokok, kelola kehadiran, kelola perizinan, kelola penggajian dan Laporan Bulanan manajemen kepegawaian.