PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MAGANG DI PT. XYZ DENGAN MENGGUNKAN METODE SMART

Abstract

Untuk menunjang kemajuan perusahaan tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang mumpuni. Sumber daya manusia tersebut salah satunya adalah karyawan magang yang turut membantu dalam melakukan pekerjaan di sebuah perusahaan termasuk PT.XYZ  bagian pengembangan produk yang memiliki karyawan magang untuk membantu pekerjaan di bagian pengembangan produk.Permasalahan yang terjadi pada program magang adalah proses penilaian terhadap kinerja karyawan magang belum menggunakan metode yang baku dalam melakukan penilaian kinerja terhadap karyawan magang dan proses penilaian kinerja karyawan magang yang masih belum tertata dengan baik hal itu dikarenakan pencatatan kegiatan sehari-hari masih dilakukan secara konvensional, sehingga menyulitkan pembimbing dalam proses penilian.Penelitian ini menggunakan metode pieces dan kano untuk analisis permasalahan dan untuk melakukan penghitungan kinerja metode yang digunakan adalah metode SMART dan metode perancangan yang digunakan adalah metode prototype.Hasil akhir dari kegiatan ini adalah berupa laporan perancangan sistem informasi penilaian kinerja karyawan magang di PT.XYZ