SISTEM INFOMASI E-RECRUITMENT (MODUL : VALIDASI DATA RENCANA LOWONGAN DAN PENDAFTARAN) (Studi Kasus : PT.Industri Telekomunikasi Indonesia)

Abstract

Dalam melakukan proses rekrutmen karyawan baru PT.INTI belum memiliki sistem informasi yang dapat menunjang dan membantu proses rekrutmen karyawan. Dibangunnya sistem informasi e-recruitment ini adalah untuk menunjang proses rekrutmen karyawan di PT.INTI. Sistem dibangun dengan menggunakan metodologi pengembangan sistem Prototype. Dengan adanya fitur utama pada sistem e-recruiment ini yaitu : “Evalidasi”,” Posting Lowongan”, dan “E-Submit” maka diharapkan proses rekrumen di PT.INTI menjadi lebih cepat dan efisien. Pada tahapan analisis proses bisnis dilakukan dengan menggunakan metode five ways analysis sehingga masalah utama pada proses bisnis dapat diketahui lebih mendalam, dan perancangan sistem dilakukan dengan menggunakan UML (Unified Modelling Language) sehingga dihasilkan beberapa diagram, diantaranya : usecase diagram, class diagram, activity diagram, dan sequence diagram. Pemodelan dan perancangan diagram menggunakan tools starUML, dan microsoft visio. Output dari penelitian ini adalah sebuah sistem informasi berbasis website, website dibangun dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP, dengan dibangunnya sistem informasi e-recruitment ini diharapkan proses rekrutmen karyawan di PT.INTI menjadi lebih cepat dan efisien.